以下是我在法律研究与实务中的文章汇总,涵盖刑事辩护、劳动法与民事诉讼等领域的分析与思考。
30年前的老通知,至今管用!单位起诉要你腾房,法院会如何处理?——案例分析及律师建议
2025年11月03日 • 综合法律研究 • 📖 约14分钟阅读
一、法院为什么会驳回单位的起诉? 首先,你需要明白你为什么会赢这场官司。准确地说,你赢的不是实体战,而是程序战。 法院驳回单位的起诉,依据的是1992年最高人民法院发布的《关于房地产案件受理问题的通知》(法发〔1992〕38号)第三条,这条规定明确了三类房地产纠纷不属于法院管辖范围: 三类法院不管的 …
劳动争议二审逆转实战:当事实还原遇见策略智慧——记一起典型劳动争议案件的专业代理
2025年10月31日 • 劳动法研究 • 📖 约14分钟阅读
我们接到李某委托时距离二审开庭仅剩不到24小时。案情复杂程度超出预期,一审金额与诉求相差甚远。 我们快速阅读一审判决书和证据材料后意识到,本案涉及多个时期的工资标准转换和复杂的绩效工资计算方式,案件相对复杂。在不足一天的准备时间内,律师要完成对案件的全面梳理是非常困难的,所以我们必须想办法为自己争取 …
劳动案件二审合议庭审理和合议庭开庭审议,该选哪个?
2025年10月29日 • 劳动法研究 • 📖 约14分钟阅读
【要点提示】 劳动争议案件二审存在两个层面的程序选择:申请将独任制转为合议庭审理,以及在案件已转为合议庭审理后申请合议庭全体成员开庭审理(而非仅由审判长一人开庭)。前者改变审判组织构成,后者强化开庭审理程序,两者结合运用可为劳动者争取更充分的程序保障和准备时间。 【必须区分的两个概念】 转为合议庭审 …
非法吸收公众存款罪案件中,被告人自己也亏了几百万——这个情节能减轻处罚吗?
2025年10月27日 • 刑事辩护 • 📖 约7分钟阅读
非法吸收公众存款罪案件中,被告人自己也亏了几百万——这个情节能减轻处罚吗? 在我经办的非吸案件中,有一类当事人格外让人唏嘘:他们是被告人,也是把自己几百万积蓄投进去、血本无归的受害者。家属最常问的问题是——他自己也亏了那么多,法院判刑时会不会考虑? 答案是:会。用好了,这个情节可能直接改变案件走向。 …
案例说法|女职工满50周岁,被公司强制退休,如何争取权益?
2025年10月22日 • 综合法律研究 • 📖 约10分钟阅读
【要点提示】 一、法律规定,女工人岗位的退休年龄为50周岁,而管理和专业技术岗位的退休年龄为55周岁。因此,公司能否在女职工年满50周岁时终止劳动合同,关键在于女职工的工作岗位性质认定。 二、岗位性质如何认定?福建地区的司法实践主要依据三项标准:一是工作的实质内容,即是否承担管理职责;二是公司的内部 …
《最高人民法院关于互联网法院案件管辖的规定》解读
2025年10月19日 • 综合法律研究 • 📖 约20分钟阅读
一、规范背景:互联网司法体系的制度完善 自2017年8月杭州互联网法院设立以来,我国互联网司法建设已走过八年历程。北京、广州互联网法院相继于2018年9月成立,三地互联网法院在案件审理、技术应用、程序创新等方面积累了丰富经验。然而,互联网法院的管辖依据长期散见于最高人民法院批复、地方试点方案等规范性 …
《小额贷款公司监督管理暂行办法》借款人权益保护要点解析——基于新规的法律风险防范与权利实现路径
2025年10月16日 • 综合法律研究 • 📖 约28分钟阅读
2024年,国家金融监督管理总局发布《小额贷款公司监督管理暂行办法》(金规〔2024〕26号,以下简称《暂行办法》),标志着小额贷款行业监管进入系统化、规范化新阶段。本文从借款人权益保护视角,对该办法的主要条款进行解读,并提供实务操作建议。 一、资质审查:借款主体适格性的三维核验体系 根据《暂行办 …
【更新重发】律师逐条解析《民法典时间效力规定》法释〔2020〕15号(先收藏起来一天看一点)
2025年10月14日 • 综合法律研究 • 📖 约135分钟阅读
最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法典》时间效力的若干规定 (2020年12月14日最高人民法院审判委员会第1821次会议通过,自2021年1月1日起施行) 第一部分:一般规定(第1-5条) 第一条:时间效力的基本原则 条文内容 民法典施行后的法律事实引起的民事纠纷案件,适用民法典的规定。 民法 …
案例说法|年终奖计入离职前12个月平均工资应按年度对应原则分摊计算——厦门案例分析
2025年10月13日 • 劳动法研究 • 📖 约11分钟阅读
劳动者离职前12个月平均工资计算,关系到劳动者在争取经济补偿或者赔偿金,以及计算其他权益时的计算基数,如果能够提高离职前12个月工资总额,将有效争取合法利益。在此之前,我们已经研究过很多关于劳动者离职前12个月平均工资计算的相关话题。 竞业限制经济补偿中的月平均工资怎么算?——案例分析 计算经济补 …
未休年休假工资属于劳动报酬吗?——厦门案例及律师建议
2025年10月13日 • 劳动法研究 • 📖 约23分钟阅读
未休年休假工资属于劳动报酬吗?——厦门案例及律师建议 最近接到不少咨询,都是关于年休假工资的时效问题。有位劳动者离职后想起公司连续好几年都没安排年休假,准备申请仲裁要求补偿,结果公司HR直接回了一句:都过去两三年了,早就超过一年仲裁时效了。类似的情况在实务中并不少见,不少用人单位都把这个当挡箭牌。 …