以下是我在法律研究与实务中的文章汇总,涵盖刑事辩护、劳动法与民事诉讼等领域的分析与思考。
开一家“硅胶娃娃体验店”,可刑吗?
2025年11月27日 • 刑事辩护 • 📖 约5分钟阅读
开一家硅胶娃娃体验店,可刑吗? 最近有朋友问我一个很有意思的问题:某地出现了一种成人体验店,顾客付费后可以在包厢内独自使用仿真硅胶娃娃——这算不算卖淫?经营者会不会被追究刑事责任? 最高人民法院法官喻海松在其主编的《实务刑法评注》中明确写道:此类行为不宜以传播淫秽物品牟利罪或者其他罪名追究刑事责任。 …
外国仲裁裁决在中国承认执行:申请步骤、注意事项及法律依据
2025年11月27日 • 劳动法研究 • 📖 约16分钟阅读
第一步:确认裁决可执行性 操作内容 在正式启动申请程序前,需逐项核实以下事项: (1)确认仲裁地国家为《纽约公约》缔约国(目前172个成员国);(2)确认争议属于商事范畴(货物买卖、工程承包、技术转让、合资经营、保险信贷、国际运输等);(3)确认被申请人在中国境内有住所或可供执行的财产;(4)计算申 …
从《公司实施竞业限制合规指引》看对竞业限制中不合理条款的识别与应对
2025年11月26日 • 劳动法研究 • 📖 约11分钟阅读
我们之前写过关于竞业限制的文章,如果兴趣可以点击查看。 竞业限制与商业秘密的识别与攻防——从民法、刑法、商法、经济法、劳动法角度分析 劳动者哪些行为属于违反竞业限制约定——律师分析及法律建议 竞业限制经济补偿中的月平均工资怎么算?——案例分析 用人单位未发放竞业限制经济补偿,劳动者可以解除竞业协议并 …
【厦门案例分析】绩效被从C+被连降到C-还说不出理由?律师出手让公司补发绩效工资、经济补偿!
2025年11月19日 • 劳动法研究 • 📖 约16分钟阅读
张女士在厦门一家科技公司担任产品工程师,月工资由基本工资2030元、岗位津贴4810元和绩效奖金构成。2024年1月开始,公司陆续将她的月绩效评定为C-或D等级,导致每月绩效工资大幅缩水甚至归零。 更让张女士难以接受的是绩效评定过程:直接主管给的是C+,人事部门改成C,公司高层最终定为C-,整个过程 …
用人单位未及时足额支付劳动报酬
2025年11月15日 • 劳动法研究 • 📖 约10分钟阅读
未及时足额支付劳动报酬的抗辩策略分析 我们先来看法条是怎么写的: 《劳动合同法》第三十八条第(二)项规定,用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同并依据第四十六条要求用人单位支付经济补偿金。 这个法条是平时我们在实际做案件过程中,应用比较多的。不过简单的几个字,却蕴含着以下几个关键 …
“未及时足额支付劳动报酬”的抗辩策略分析
2025年11月12日 • 劳动法研究 • 📖 约11分钟阅读
我们先来看法条是怎么写的:《劳动合同法》第三十八条第(二)项规定,用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同并依据第四十六条要求用人单位支付经济补偿金。 这个法条是平时我们在实际处理劳动争议案件过程中,应用比较多的。简单的几个字,却蕴含着以下几个关键点:未及时、未足额、支付劳动报酬。 …
涉虚拟货币被抓,到底会定什么罪?
2025年11月12日 • 刑事辩护 • 📖 约8分钟阅读
涉虚拟货币被抓,到底会定什么罪? 最近接到不少这样的咨询:家里人帮别人转了几笔USDT,账户突然被冻,人也被抓了。家属在电话里很着急,开口第一句话通常是——他会被判多少年? 这个问题没有办法直接回答,因为答案取决于一个更基础的问题:定什么罪? 涉虚拟货币的案件,常见的罪名有好几个,量刑差距非常大。同 …
刑事案件进入审查起诉阶段,认罪认罚程序会经历什么
2025年11月12日 • 刑事辩护 • 📖 约7分钟阅读
刑事案件进入审查起诉阶段,认罪认罚程序会经历什么 很多当事人和家属对程序本身并不了解——检察院什么时候提出认罪认罚、律师在哪个环节介入、量刑建议是怎么形成的、具结书签署之后程序如何推进。下面按程序节点逐一说明。 一、告知权利:程序的起点案件移送检察院审查起诉后,检察官在第一次讯问时依法负有告知义务。 …
【肖雄律师·劳动法案例解析】这几种情况打劳动争议官司,劳动者有胜算
2025年11月05日 • 劳动法研究 • 📖 约26分钟阅读
写在前面的话 很多劳动者在权益受损时常常会想:打官司太难了,胜算不大,还是算了吧。恰巧肖律师代理了很多劳动案件。又恰巧把一些支持劳动者的案例整理了出来!通过这些真实案例,梳理七大类劳动者胜诉概率较高的情形,希望能给您一些信心和方向。更多关于劳动争议的文章,可以在本公众号里面检索、阅读。 一、用人单位 …
司法部发布《行政执法人员行为准则》
2025年11月04日 • 综合法律研究 • 📖 约6分钟阅读
按照三定规定,司法部负责指导、监督各地区各部门行政执法工作,推进严格规范公正文明执法。为深入学习贯彻习近平法治思想,督促行政执法人员树牢执法为民理念,提升企业和群众的获得感、幸福感、安全感,推动规范涉企行政执法专项行动进一步走深走实,促进经济社会高质量发展,根据《中华人民共和国行政处罚法》《中华人民 …