雄文札记肖雄律师 · 法律研究笔记

虚假诉讼罪全景指南：2025年最新司法动态与实务防范 2025年2月，最高人民法院公布了四起虚假诉讼典型案例，其中一起黑中介利用虚假诉讼套取公积金的案件引发广泛关注。这不仅标志着虚假诉讼打击范围的扩大，更提醒我们：虚假诉讼正从传统民间借贷领域向新型违法犯罪演变，任何人都可能成为受害者或无意中的参与 …

劳动合同法第四十条第三款适用边界：某外资企业败诉案例深度解析 前言 作为执业多年的劳动法律师，我经常遇到企业咨询如何合法解除劳动合同的问题。《劳动合同法》第四十条第三款规定：劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用 …

最近接到不少咨询，都是关于年休假工资的时效问题。有位劳动者离职后想起公司连续好几年都没安排年休假，准备申请仲裁要求补偿，结果公司HR直接回了一句：都过去两三年了，早就超过一年仲裁时效了。类似的情况在实务中并不少见，不少用人单位都把这个当挡箭牌。 但厦门地区的法院和仲裁委近期作出的裁判给出了截然不同的 …

当外国仲裁裁决申请在中国承认执行时，被执行人依法享有提出抗辩的程序权利。《纽约公约》第五条设定了七种法定抗辩事由，其立法本意并非阻碍裁决执行，而是确保仲裁程序的正当性和公正性——只有经过正当程序作出的裁决，才值得获得承认执行的国际礼让。被申请人行使抗辩权利，是审查裁决是否存在程序瑕疵、避免不合理执行 …

跳槽后被控侵犯商业秘密罪，如何抗辩？ 最近接到好几个咨询，情况都差不多：在原公司干了几年，掌握了一些技术或者积累了客户资源，跳槽到同行业的新公司。结果没多久，公安找上门了，说原公司报案，涉嫌侵犯商业秘密罪。有的人已经被取保候审，有的还在被约谈阶段，都慌得不行——觉得自己就是正常离职、正常找工作，怎么 …

劳动仲裁是劳动者维护自身合法权益的重要途径。本文结合厦门地区的实务操作，系统梳理劳动仲裁申请的完整流程。 一、申请劳动仲裁的前提条件 根据《劳动争议调解仲裁法》第二条，劳动仲裁的受案范围包括因确认劳动关系、订立/履行/变更/解除/终止劳动合同、除名/辞退/辞职/离职、工作时间/休息休假/社会保险/福 …

辩护律师该不该煽情？谈谈情感辩护的边界 最近接到不少咨询，问的都是同一个问题：辩护词里介绍被告人的家庭情况、道德品行有没有用？有的家属说，律师在法庭上讲了很多被告人上有老下有小、平时为人正派的事，但判决书里一个字都没提，该判多少还是判多少。也有的家属反馈，律师强调了被告人的家庭困难和悔罪表现，法院最 …

一、变更劳动合同，到底要用书面变更，还是口头变更？ 《劳动合同法》第三十五条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第四十三条规定：用人单位与劳动者协商一致变更劳动合同，虽未采用书面形 …

家人说在里面被逼着签笔录，这种口供有效吗？ 我家人打电话说，被审讯的时候有人打他，让他承认不是自己做的事，他被迫签了笔录。这种情况下做出的供述，法院会采信吗？有没有办法排除？ 这是我接到过很多次的咨询。家属反映的这种情况，在法律上对应的是非法证据排除制度——如果供述是通过刑讯逼供、威胁、变相肉刑等非 …

李某在某集成电路公司担任技术中心副处长，离职时公司拿出一份《竞业限制协议》要求签署。李某很困惑：我在职期间本来就受《公司法》约束不能从事同类业务，这不就是竞业禁止吗？现在又要签一份竞业限制协议，这两个东西不是一回事吗？ 类似的困惑，在高管群体中非常普遍。竞业禁止、竞业限制，一字之差，法律后果却天差地 …