雄文札记肖雄律师 · 法律研究笔记

债权人撤销之诉，是法律赋予债权人的一项重要权利。当债务人以放弃债权、无偿转让财产、恶意延长债务履行期限等方式，明显损害债权人利益时，债权人可以向法院提起诉讼，请求撤销这些有害行为。尤其是很多情况下，债权人知道债务人采取各种手段恶意逃避债务，如果能够掌握诉讼方略和技巧，可以最大程度上避免债务无法实现的 …

厦门本地有非常多的跨境电商企业，也有很多国际法律事务；再加上我对国际法律业务、英文沟通交流比较感兴趣，去年已经参加过一次，这次是我第二次参加国际法前沿问题暑期研修班。 There are many cross-border e-commerce enterprises in Xiamen, and …

比例原则最初为行政法领域的重要原则之一，包含适当性必要性和均衡性三个子原则。其通过对手段和目的之关联性的考察，以确认国家权力对公民基本权利的干预有无逾越必要的限度。比例原则的精髓在于禁止过度。实践中，已有法院在审理用人单位单方辞退员工的劳动争议案件中，适用了比例原则。并以该原则作为判断用人单位单方辞 …

（本文为光与团队实习生黄思琪撰写，黄思琪目前处于大一生大二阶段，非常有上进心，此次来团队实习，进步迅速！） 近日，厦门市劳动关系管理研究会邀请了副会长张照东律师进行关于《规章制度合规管理》的培训。光与律师团队指派实习生黄思琪参加此次培训。 培训活动在劳动力市场大厦一楼举行，张律师围绕企业合规管理中的 …

员工离职后，个人注册的自媒体账号归谁所有？ 员工以个人身份信息实名注册自媒体账号，利用公司提供的资源宣传公司，并在其离职后继续使用该账号，为此公司主张对该账号的使用权。应当如何认定？ 【案情简介】 2018年12月7日，小钟注册快手账号A 2019年，案外人胡某（小钟母亲）注册抖音账号H 2020 …

计算平均工资的时候，是否需扣除每个月事假、病假的工资？ 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，计算经济补偿的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如果员工在这12个月中有请过事假或病假，那么事假、病假工资会不会直接计入这12个月中进行平均？目前，实务中，对该问题存在着分 …

公司老板突然跑路，劳动者可以拿经济补偿还是赔偿金？ 最近有劳动者咨询公司老板跑路了，工资拿不到。那么这种情况下，劳动者申请劳动仲裁，可以拿到经济补偿还是赔偿金呢？根据相关的案例，当公司老板突然消失时，劳动者是否可以拿经济补偿或赔偿金，取决于具体情况。 我们再复习一下经济补偿金和赔偿金的区别 经济补 …

在职仲裁，可以主张哪些内容？ 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定"中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一） 因确认劳动关系发生的争议；（二） 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三） 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四） 因工作时间、 …

厦劳社[2007]50号 各区人事劳动保障局、各社会保险经办机构、各有关单位： 为进一步贯彻实施《工伤保险条例》（以下简称《条例》）和《厦门市实施〈工伤保险条例〉规定》（以下简称《〈条例〉实施规定》），规范工伤保险待遇项目及其支付范围、标准，保障工伤职工合法权益，现就执行工伤保险待遇的若干问题，提出 …

从比例原则看公司辞退员工的操作合法性 比例原则最初为行政法领域的重要原则之一，包含适当性必要性和均衡性三个子原则。其通过对手段和目的之关联性的考察，以确认国家权力对公民基本权利的干预有无逾越必要的限度。比例原则的精髓在于禁止过度。 实践中，已有法院在审理用人单位单方辞退员工的劳动争议案件中，适用了比 …