以下是我在法律研究与实务中的文章汇总，涵盖刑事辩护、劳动法与民事诉讼等领域的分析与思考。
破产案件的职工债权人有表决权吗
2024年12月17日 • 劳动法研究 • 📖 约6分钟阅读
劳动者参与企业破产系列1：破产案件的职工债权人在债权人会议中有表决权吗？——从一个破产案件说开去 劳动者打官司赢了，用人单位却没钱支付怎么办？ 肖雄律师代理一个劳动者申请强制执行案件，经过旷日持久的程序，终于从强制执行转到了破产程序。 厦门市中级人民法院通过摇号指定了破产管理人，在确定破产管理人的时 …
销售提成制度，需要通过民主程序吗
2024年12月17日 • 综合法律研究 • 📖 约19分钟阅读
人身权益指的是哪些权益 法律依据 法律依据： 全部支持 （2019）浙01民终9879号 根据《最高人民法院关于审理利用信息网络侵害人身权益民事纠纷案件适用法律若干问题的规定》第十八条第一款规定，被侵权人为制止侵权行为所支付的合理开支，可以认定为侵权责任法第二十条规定的财产损失。合理开支包括被侵权人 …
劳动者如何证明用人单位混同用工？-厦门案例分析 另：混同用工竟无劳动法律依据？
2024年12月12日 • 劳动法研究 • 📖 约13分钟阅读
在肖雄律师接受劳动者咨询的时候，常常有劳动者问： 劳动者辛苦在工作，却不知道是为哪家公司在工作。 很多人都在说混同用工，到底什么是混同用工？ 劳动仲裁的时候，到底要找哪家公司主张诉求？ 关于这个主题，之前本人有些过类似的专题《劳动者如何在劳动仲裁中多列被申请人来保障权益？——厦门案例》，这次我们再 …
混同用工的法条及体现情形
2024年12月09日 • 综合法律研究 • 📖 约10分钟阅读
劳动者如何证明用人单位混同用工？-厦门案例分析 混同用工的情形 股东混同、管理人员混同、业务混同 （2023）闽0206民初6719号 一、生某达公司与金某盛公司是否对熊某构成混同用工。本院认定：许某系生某达公司法定代表人，其安排熊某工作；熊某在庭审中陈述骆某系许某的妻子，生某达公司、金某盛公司亦未 …
侵权责任纠纷中的律师费问题
2024年12月07日 • 综合法律研究 • 📖 约3分钟阅读
网络名誉侵权案件的损害赔偿，通常怎么计算-福建省为例 路径： 1、查找福建省内的网络名誉侵权案例，然后看怎么计算的 2、然后研究是否很多案例，都可以让被告支付律师费 3、对受害人、侵权人提出相应建议。 信息网络侵害名誉权，中的律师费，可以让对方全部出吗？ 人身权益指的是哪些权益 法律依据 法律依据： …
从一个逆转案件出发，聊一聊劳动争议常见问题：绩效、加班工资、年终奖、年休假
2024年12月05日 • 劳动法研究 • 📖 约11分钟阅读
本人近日获得一审胜诉判决。这个案件是劳动案件的集大成，有众多知识点，里面包含关于绩效评分、加班工资认定、年终奖、年休假工资的司法论述及评判标准。这次肖雄律师通过案件的评析，来和大家盘一盘劳动案件这些常见问题的处理方案。 以下是案件评析：（判决书原文+肖雄律师评析） 一、公司无证据反驳劳动者的加班事 …
劳动争议案件一审可以变更或者增加诉求吗？——案例分析和律师建议
2024年12月05日 • 劳动法研究 • 📖 约10分钟阅读
劳动争议案件一审可以变更或者增加诉求吗？——案例分析和律师建议 劳动争议案件有一个特点，让不少劳动者在策略上付出代价：仲裁和诉讼的请求范围并不完全打通。很多时候，仲裁阶段漏掉了某个关联公司，或者事后才意识到还有其他请求可以提，能否在一审阶段补救？ 最近代理的（2025）闽0206民初22544号案， …
从一个逆转案件出发，聊一聊劳动争议常见问题：绩效、加班工资、年终奖、年休假 本人近日获得一审胜诉判决。这个案件是劳动案件的集大成，有众多知识点，里面包含关于绩效平分、加班工资的认定、年终奖、年休假工资的司法论述及评判标准。这次肖雄律师通过案件的评析，来和大家盘一盘劳动案件这些常见问题的处理方案。 以 …
一方在婚内赠与他人财产，可以全部追回吗？——案例分析
2024年12月03日 • 综合法律研究 • 📖 约18分钟阅读
写在前面：肖雄律师反对任何违反公序良俗的行为，但我们会支持在理清事情的基础上，维护当事人的合法权益。接下来进入正题，婚内赠与他人财产，可能会遇到以下一些抗辩手段：一、二人之间属于合作、合伙、共同出资关系，不存在所谓的情人关系，因此不需要返还任何款项。案例：（2020）沪01民终13740号法院认 …
用人单位举证规章制度经职工大会审议通过，劳动者还有招吗？——实务分析及案例分析 最高院民一庭的观点 最高院民二庭的观点