雄文札记肖雄律师 · 法律研究笔记

劳动者哪些行为属于违反竞业限制约定——律师分析及法律建议 竞业限制协议，作为用人单位保护其商业秘密及核心竞争优势的重要法律工具，在现代劳动关系中日益普遍。然而，劳动者的何种行为将构成对此类协议义务的违反，往往成为劳资双方争议的焦点，并直接关系到协议效力及违约责任的承担。本文结合司法实践中的典型案例， …

MCN公司旗下的网络主播与公司属于劳动关系吗？ 引言 近年来，随着互联网技术的飞速发展和普及，以及社交媒体平台的兴起，一种新型的商业模式——多频道网络（Multi-Channel Network，简称MCN）在中国迅速发展。MCN公司作为连接内容创作者（通常是网络主播或视频博主）与平台、品牌的重要桥 …

好的，完全明白您的要求。我们将以第一篇关于取保候审的文章风格为模板，对您提供的高利转贷罪相关内容进行重新创作，确保文章风格通俗易懂、贴近读者、重点突出，而非生硬的法条解读。 从银行贷款帮兄弟一把，我怎么就成了罪犯？聊聊高利转贷的法律红线 兄弟，最近手头紧，江湖救急！你信用好，从银行贷点款出来先借我 …

犯罪嫌疑人在被捕过程中袭警所涉及罪名及量刑标准 1.袭警罪 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十七条，暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，即构成此罪。 量刑标准： 一般情况下，袭警罪的犯罪嫌疑人会被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 若犯罪嫌疑人使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严 …

公司单方解除劳动合同与通知工会相关问题研究（一）工会可以直接回复同意解除劳动合同吗？ 我们之前针对工会的问题，发表了《公司单方解除劳动合同与通知工会相关问题研究（一）工会可以直接回复同意解除劳动合同吗？》现在我们接着根据实务中遇到的与工会相关的问题，继续研究。 疑问一：公司通知工会后，工会可以直接回 …

公司恶意辞退三期女职工？女职工应如何维权 在现代职场中，女性劳动者面临着诸多挑战，尤其是在孕期、产期、哺乳期这三期阶段，她们的权益更应受到特别的保护。然而，现实情况中，一些公司为了追逐利益最大化，恶意安排三期女职工加班或恶意辞退三期女职工，严重侵害了她们的合法权益。面对这种情况，女职工应当如何维权 …

绩效考评系列案例分析（1）-没有规章制度依据的绩效考核标准，劳动者终获赔偿。 在肖雄律师接触劳动案件的过程中，遇到很多关于绩效考评争议的情况。如用人单位通过绩效考评，降低劳动者绩效工资；用人单位通过绩效评分，认为劳动者不能胜任工作的等等。 这次我们来分享一个案例，用人单位违法通过绩效评定结果扣发绩 …

竞业限制经济补偿中的月平均工资怎么算？——案例分析 各位读者朋友们，大家好！在竞争日益激烈的今天，很多企业为了保护商业秘密和核心竞争力，会与员工签订《竞业限制协议》。其中，竞业限制经济补偿的计算，尤其是作为计算基数的月平均工资如何确定，常常成为劳资双方关注的焦点和争议的源头。 今天，我们就结合我们找 …

劳动者哪些行为属于违反竞业限制约定——律师分析及法律建议 竞业限制协议，作为用人单位保护其商业秘密及核心竞争优势的重要法律工具，在现代劳动关系中日益普遍。然而，劳动者的何种行为将构成对此类协议义务的违反，往往成为劳资双方争议的焦点，并直接关系到协议效力及违约责任的承担。本文结合司法实践中的典型案例， …

什么是未提供劳动条件-厦门案例 这次我们来聊聊那些因’未提供劳动条件"而不得不选择离职的常见情形，希望能为有同样遭遇的小伙伴提供一些启示与帮助。 根据《劳动合同法》第三十八条的规定，如果用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者可以解除劳动合同。这意味着，如果用人单位未能提供必要的工 …