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从一个逆转案件出发，聊一聊劳动争议常见问题：绩效、加班工资、年终奖、年休假
2024年12月05日 • 劳动法研究 • 📖 约11分钟阅读
本人近日获得一审胜诉判决。这个案件是劳动案件的集大成，有众多知识点，里面包含关于绩效评分、加班工资认定、年终奖、年休假工资的司法论述及评判标准。这次肖雄律师通过案件的评析，来和大家盘一盘劳动案件这些常见问题的处理方案。 以下是案件评析：（判决书原文+肖雄律师评析） 一、公司无证据反驳劳动者的加班事 …
劳动争议案件一审可以变更或者增加诉求吗？——案例分析和律师建议
2024年12月05日 • 劳动法研究 • 📖 约10分钟阅读
劳动争议案件一审可以变更或者增加诉求吗？——案例分析和律师建议 劳动争议案件有一个特点，让不少劳动者在策略上付出代价：仲裁和诉讼的请求范围并不完全打通。很多时候，仲裁阶段漏掉了某个关联公司，或者事后才意识到还有其他请求可以提，能否在一审阶段补救？ 最近代理的（2025）闽0206民初22544号案， …
用人单位举证规章制度经职工大会审议通过，劳动者还有招吗？——实务分析及案例分析 最高院民一庭的观点 最高院民二庭的观点
用人单位举证规章制度经职工大会审议通过，劳动者还有招吗？——实务分析及案例分析 之前我们写了两篇关于用人单位内部工会的文章，论证了工会本身在违法解除方面发挥的作用。很多用人单位在证明解除劳动合同是程序合法的时候，都会把工会搬出来盖个章。 经过肖雄律师分析后发现，用人单位解除劳动合同是否合法，不在于有 …
用人单位举证规章制度经职工代表审议通过，劳动者还有招吗？——实务分析及案例分析
2024年11月25日 • 劳动法研究 • 📖 约10分钟阅读
之前我们写了两篇关于用人单位内部工会的文章（详见公众号历史文章），论证了工会本身在违法解除方面发挥的作用。很多用人单位在证明解除劳动合同是程序合法的时候，都会把工会搬出来盖个章。 经过肖雄律师分析后发现，用人单位解除劳动合同是否合法，不在于有通过工会审批程序，而在于用人单位解除劳动合同理由的本身是否 …
用人单位举证规章制度经职工大会审议通过，劳动者还有招吗？——实务分析及案例分析 之前我们写了两篇关于用人单位内部工会的文章，论证了工会本身在违法解除方面发挥的作用。很多用人单位在证明解除劳动合同是程序合法的时候，都会把工会搬出来盖个章。 经过肖雄律师分析后发现，用人单位解除劳动合同是否合法，不在于有 …
劳动争议一审可以追加股东吗
2024年11月10日 • 劳动法研究 • 📖 约1分钟阅读
劳动争议案件一审可以追加股东吗？ 提纲 前言部分，说明劳动案件经过劳动仲裁流程后，如果不符裁决，可以到一审起诉 查找福建地区的文章及案例，研究是否可以追加当事人，比如一人公司，可否追加一人公司的股东作为被告？ 以律师身份对劳动者提出建议
被迫离职通知书发出后，劳动关系何时解除?——案例分析
2024年11月04日 • 劳动法研究 • 📖 约11分钟阅读
被迫离职通知书发出后，劳动关系何时解除？——案例分析 张某在某科技公司工作三年，最近两个月公司一直拖欠工资未发。2024年11月10日，张某通过EMS向公司寄出《被迫解除劳动合同通知书》，载明因公司未及时足额支付劳动报酬，根据《劳动合同法》第38条规定解除劳动合同。11月12日快递显示公司前台已签 …
用人单位不给劳动者休年假，劳动者可以被迫离职吗
2024年11月04日 • 劳动法研究 • 📖 约5分钟阅读
用人单位不批休年假，劳动者可以因此被迫离职吗？ 我们来分析看看： 首先，我们先看劳动合同法中规定的劳动者可以解除劳动合同的理由。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动 …
劳动案件调解后诉讼费只要2.5元？厦门小额诉讼费用标准真的很低
2024年11月03日 • 劳动法研究 • 📖 约11分钟阅读
最近肖雄律师处理了一宗调解案件，注意到一个细节，诉讼费用竟然只要2.5元！10月3日，国务院批复同意暂时调整行政法规《诉讼费用交纳办法》第十六条在厦门的实施，自2024年10月3日起2年内，在厦门审理的小额诉讼案件诉讼费用标准，在简易程序基础上再次减半，按照民事案件受理费标准的四分之一交纳。接下来我 …