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劳动仲裁时效不止“一年”那么简单：一般时效、特殊时效、中止、中断，这四件事必须搞清楚
2026年05月06日 • 劳动法研究 • 📖 约17分钟阅读
很多劳动者来咨询时，开口第一句就是：是不是过了一年就什么都拿不到了？ 这种焦虑可以理解，但说法不准确。劳动仲裁时效的一年不是一刀切的红线。它分一般时效和特殊时效，不同项目适用不同规则；时效计算还可以中止、可以中断，并不是从知道权利受损那天开始一路倒数到底。 把这几件事讲清楚，劳动者才知道自己手上的权 …
用人单位与劳动者两不找，工资、经济补偿、二倍工资差额、年休假怎么算？——案例分析和律师建议
2026年04月30日 • 劳动法研究 • 📖 约10分钟阅读
L某于2015年4月入职A公司，最后一份劳动合同期限是2021年4月至2023年3月。2022年下半年，A公司因订单减少陆续停产，口头让L某放假。从2022年9月起，L某再没去A公司上班，A公司也再没向L某支付工资。但A公司继续替L某缴纳社保至2024年3月，在解除备案表上将解除时间登记为2024 …
劳动争议调解，能不能换个思路？浅论促进式调解在劳动争议中的应用
2026年04月28日 • 劳动法研究 • 📖 约5分钟阅读
调解劳动争议，调解员最常干的事是什么？做思想工作。 了解完案情，判断一下大致的法律后果，然后分别跟双方谈：你这个情况，打官司大概是什么结果，不如各让一步。劳动者那边劝早点拿到钱比什么都强，用人单位那边劝拖下去成本更高。谈到双方都觉得差不多了，签协议，结案。 这套做法用了很多年，也确实解决了大量纠纷。 …
影视幕后人员权益保护指南判断劳动关系的五个问题和证据保存三步法
2026年03月11日 • 劳动法研究 • 📖 约7分钟阅读
2026年2月12日，厦门影视投资有限公司正式成立。股东中出现建发集团、象屿集团两家世界500强，还有上海电影集团体系基金参与，注册资本1亿元人民币。 当厦门影视产业迎来资本驱动的新阶段，项目即将落地，一个现实问题摆在眼前：即将进入影视项目的摄像师、灯光师、场工、服化道等幕后技术人员，跟剧组签的是什 …
劳动仲裁别只盯着一个点
2026年03月05日 • 劳动法研究 • 📖 约8分钟阅读
三个案例告诉你组合拳怎么打 写在前面 很多劳动者来咨询时会问：肖律师，我这个情况能赢吗？ 我的回答往往是：别只盯着一个点，把所有可能的请求都提出来。 劳动仲裁不是赌单点突破，而是要多点出击——即使某些请求被驳回，只要有一项能站住脚，就能为经济补偿打开缺口。最近代理的三个案子很好地印证了这个策略。三个 …
劳动仲裁别只盯着一个点：三个案例告诉你“组合拳”怎么打
2026年03月04日 • 劳动法研究 • 📖 约17分钟阅读
写在前面 很多劳动者来咨询时会问：肖律师，我这个情况能赢吗？ 我的回答往往是：别只盯着一个点，把所有可能的请求都提出来。 为什么这么说？劳动仲裁不是赌单点突破，而是要多点出击——即使某些请求被驳回，只要有一项能站住脚，就能为经济补偿打开缺口。最近代理的三个案子很好地印证了这个策略。建议三个当事人都提 …
第三方责任事故中工伤保险赔偿的法律分析
2026年03月01日 • 劳动法研究 • 📖 约10分钟阅读
第三方责任事故中工伤保险赔偿的法律分析 ——转包情形下的双重赔偿界限与实务要点 作为一名执业多年的劳动法律师，我经常遇到这样的咨询：工人在工作中被第三方撞伤，第三方保险公司已经全额赔偿了，还能不能再找公司要工伤赔偿？特别是在建筑行业，转包分包现象普遍，这个问题更加复杂。今天我就通过一个真实案例，来为 …
劳动合同法第四十条第三款适用边界：某外资企业败诉案例深度解析
2026年02月23日 • 劳动法研究 • 📖 约9分钟阅读
劳动合同法第四十条第三款适用边界：某外资企业败诉案例深度解析 前言 作为执业多年的劳动法律师，我经常遇到企业咨询如何合法解除劳动合同的问题。《劳动合同法》第四十条第三款规定：劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用 …
公司说年休假工资超时效了厦门案例：属于劳动报酬
2026年02月21日 • 劳动法研究 • 📖 约10分钟阅读
最近接到不少咨询，都是关于年休假工资的时效问题。有位劳动者离职后想起公司连续好几年都没安排年休假，准备申请仲裁要求补偿，结果公司HR直接回了一句：都过去两三年了，早就超过一年仲裁时效了。类似的情况在实务中并不少见，不少用人单位都把这个当挡箭牌。 但厦门地区的法院和仲裁委近期作出的裁判给出了截然不同的 …